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多选题
常见的市场薪酬水平定位一般可分为（）。
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场延期策略
D、市场滞后策略
E、混合策略
【答案】ABDE
【解析】本题考查薪酬水平。常见的市场薪酬水平定位一般可分为：市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略、混合策略。
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