还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理了"初级经济师《人力资源》每日一练：混合策略"，希望对各位考生有用。
单选题
企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略指（）。
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、混合策略
【答案】D
【解析】本题考查混合策略。混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
乐考网整理了：“初级经济师《人力资源》每日一练：混合策略”，更多初级经济师考试模拟试题，请关注乐考网初级经济师考试频道。
